Đàng hoàng là tiêu chí đầu tiên để kết nạp thành viên. Tại Gomhang.vn không có văn hoá đấu đá, rất lành mạnh trong cạnh tranh
8 bộ phận với cơ cấu lương thưởng rõ ràng, Gomhang coi trọng sự thoải mái nhưng các nhiệm vụ phải được đảm bảo hoàn thành tốt
Hệ thống liên tục phát triển theo hướng thích nghi với những người sống tốt và làm tốt, nếu bạn xứng đáng với tiêu chuẩn trên thì mọi quy tắc và luật lệ sẽ được thiết kế xoay quanh bạn
Gomhang.vn thành lập năm 2012 bởi 1 thành viên với số vốn 2 triệu đồng, tới 2019 hệ thống đang hoạt động với hơn 100 nhân sự chia thành 8 phòng ban và đang trên đà phát triển vô cùng mạnh mẽ
Tại Gomhang.vn ban lãnh đạo luôn chú tâm xây dựng một môi trường SẠCH, CHUYÊN NGHIỆP và CƠ HỘI PHÁT TRIỂN không ngừng được mở rộng cho các ứng viên
Chúng tôi lấy yếu tố con người làm cốt lõi để quyết định mọi yếu tố xây dựng tổ chức. Ví dụ như phát triển bộ phận/ngành hàng hay setup thêm cửa hàng mới, như thay đổi những quy tắc luật lệ, như xây dựng thêm các hạng mục thưởng và tổ chức công việc... tất cả đều được tập trung xoay quanh người sống và làm việc tận tậm
Không cần nói dối để bán được hàng, chốt được đơn, hay thăng tiến - Sống và làm việc trong tư thế ngẩng cao đầu
Cần cù yêu lao động, không chây ỳ lười biếng - Luôn chú trọng xây dựng bản thân mọi nơi, mọi lúc
Nói không với "quên", "tưởng", "tại vì"...Nếu không nhận sẽ từ chối, nếu nhận sẽ làm thật tận tâm
Tôi đang làm việc và gắn bó với gomhang đến thời điểm này tính ra đã được hơn 4 năm.Một quãng thời gian với 1 số người k phải là dài nhưng đối với tôi đây là quãng thời gian lâu nhất mà tôi đã gắn bó với 1 công ty...
Gomhang có một cơ chế đánh giá minh bạch, chính xác, xứng đáng với những gì nhân viên bỏ ra. Mức lương tăng dần theo thời gian gắn bó cùng sự phát triển của Gomhang khiến tôi vô cùng hài lòng và tự hào...
Làm việc tại gomhang thấm thoát đã được hơn 4 năm, tự nhiên cái ý tưởng công việc tạm thời của tôi dần tan biến từ khi nào không biết thay vào đó là mục tiêu phát triển mở rộng hệ thống bán hàng của Gomhang.vn...